CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI QGROUP

cong-ty-bat-dong-san-qgroup-viet-nam (2)
Bất động sản QGroup luôn chú trọng đào tạo thế hệ nhân sự chuyên nghiệp và tận tâm
   
1. Luôn đào tạo và tạo cơ hội phát triển
Mới mục tiêu giúp nhân viên có cơ hội phát triển bản thân, QGroup luôn nổ lực tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên công ty, QGroup sắp xếp các chuyên gia trong lĩnh vực và đội ngũ nhân sự cao cấp trực tiếp đứng lớp, giúp họ tự tin làm việc, phát triển các kỹ năng bản thân, làm việc độc lập chủ động và làm việc nhóm hiệu quả. Giúp họ có khả năng trở thành những nhân vật thành công trong tương lai

Các chương trình đào tạo nội bộ bao gồm:

  • Đào tạo kỹ năng mềm và các kỹ năng hỗ trợ công việc chuyên sâu
  • Tiến hành tranning đội ngũ nhân viên với các kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực, nâng cao tay nghề của nhân viên
  • Đào tạo lực lượng nhân sự nồng cốt

2. Môi trường làm việc chất lượng và chuyên nghiệp

QGroup không ngừng xây dựng và tạo điều kiện làm việc tốt nhất, chuyên nghiệp nhất cùng với môi trường làm việc gắn bó nhất
Khi bạn tham gia vào QGroup, bạn sẽ tìm được môi trường năng động, vui vẻ và chuyên nghiệp thật sự

3. Phân bậc lương thưởng

  • Tăng lương: Bất động sản QGroup xem xét tăng lương 1 năm/lần cho tất cả các nhân viên. Thời gian xét tăng lương thường vào giai đoạn đầu năm.
  • Thưởng quý: Hằng quý, QGroup sẽ dựa trên kết quả đánh giá KPI để khen thưởng các tập thể, cá nhân có năng suất làm việc tốt trong suốt năm
  • Thưởng năm: Mỗi giai đoạn cuối năm, các phòng ban luôn làm việc vô cùng vất vả và hết công suất. Vì thế QGroup chú trọng việc khen thưởng cuối năm để cảm ơn tất cả các nhân viên trong công ty đã vì mục tiêu chung mà xây dựng QGroup ngày càng lớn mạnh. 
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm, ban điều hành sẽ căn cứ vào lợi nhuận và mục tiêu đề ra để đánh giá mức độ hiệu quả của toàn thể đội ngũ lãnh đạo, đây là cách mà các cổ đông ghi nhận và hiểu được vai trò của tập thể quản lý bất động sản QGroup trong công tác điều hành hướng tới mục tiêu vượt dự kiến đề ra

4. Phúc lợi xã hội

Hiểu rõ tầm nhìn và sứ mệnh của mình, Bất động sản QGroup luôn chăm sóc CBNV của mình một cách chân thành và gắn bó nhất

  • Thực hiện đầy đủ các chính xách Bảo hiểm được nhà nước quy định
  • Chính sách khuyến học cho con của CBNV trong công ty
  • Lên chương trình du lịch và khám sức khỏe cho CBNV
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật và các ngày lễ trong năm, 
  • Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc…
  • Tổ chức các trò thể dục thể thao hằng tuần để giúp nhân viên nâng cao sức khỏe và gắn bó với nhau
  • Tặng nhà: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Tập Đoàn

 

5. Chia sẻ các trách nhiệm với xã hội, phấn đấu để toàn xã hội đều trở nên tốt đẹp
Bất động sản QGroup luôn có 1 nguồn ngân sách được trích mỗi quý để hỗ trợ những mảnh đời khó khăn trong cuộc sống. Chúng tôi tự xây dựng và hướng dẫn nhân viên của mình luôn phải có trách nhiệm với xã hội. Đây được xem là một trong những văn hóa đặc trưng mà toàn thể nhân viên trong công ty đều hiểu được và luôn luôn tham gia


GÓC TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh Bất động sản tại HCM – Thu nhập không giới hạn

Bất động sản QGroup tuyển dụng nhân viên kế toán tại TP.HCM

Bất động sản QGroup chiêu mộ Trưởng phòng kinh doanh bất động sản cùng tầm nhìn

Bất động sản QGroup tuyển dụng chuyên viên nhân sự lương cao

Bất động sản QGroup tuyển dụng kế toán lương làm việc tại TP.HCM

Bất động sản QGroup tuyển dụng chuyên viên hỗ trợ kinh doanh (Sale Admin)

Bất động sản QGroup tuyển dụng Trưởng phòng Marketing

Bất động sản QGroup chiêu mộ Trưởng phòng kinh doanh bất động sản

Bất động sản QGroup chiêu mộ Giám đốc tài chính